Descripción del puesto

Misión

Brindar soporte a los colaboradores, (velando por su bienestar en el trabajo y a nivel familiar) y a los procesos de Talento Humano, para asegurar el bienestar y desarrollo de los colaboradores garantizando el cumplimiento de los objetivos de la unidad de Suministros

Responsabilidades

• Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección asegurando la contratación de personal idóneo para la organización.
• Analizar los diferentes KPI´s del área con la finalidad de proponer planes de acción.
• Gestionar el proceso del Ciclo del Talento con la finalidad de garantizar una buena experiencia del empleado desde su primer hasta su último día en la organización.
• Levantar y ejecutar el Plan de Capacitación Anual de la compañía con la finalidad de asegurar el cierre de gaps a nivel técnico y de habilidades blandas.
• Ejecutar el proceso de evaluación de desempeño anual asegurando la adopción de una cultura de alto desempeño.
• Ejecutar las acciones de engagement (compromiso) y procesos de manejo de cambio cultural con la finalidad de anclar la cultura y que resulten en mejora de la productividad y resultados de las áreas.
• Administrar los beneficios corporativos de los colaboradores garantizando el buen funcionamiento de los mismos.
• Hacer seguimiento a ausentismos o casos de amonestaciones, asegurando el bienestar de los colaboradores.
• Coordinación de actividades y eventos de integración de la empresa.
• Atender al cliente interno y orientación en trámites y procedimientos con las entidades respectivas, (consultas médicas, préstamos, subsidios económicos)
• Trabajar en conjunto al área de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional en los diferentes programas con el objetivo de garantizar el bienestar de los colaboradores.

Requisitos

Perfil.-

Formación Académica:

Lcda. en Trabajo Social

Experiencia:

3 a 5 años en posiciones similares en empresas del sector Industrial y de retail.

Conocimientos:

• Estrategia de mercado (precio, producto, promoción, publicidad)
• Gestión de canales virtuales de atención y venta
• Ingles Intermedio

Competencias:

• Orientación al servicio
• Capacidad de análisis
• Comunicación Efectiva
• Trabajo en equipo
• Manejo de Conflictos

Beneficios

• Beneficios de Ley
• Beneficios propios o corporativos de la empresa
• Capacitaciones constantes
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo